2018年問題とは?派遣法改正や雇用形態について

ある一定期間更新を続けた派遣社員は、当該企業から無期雇用にしてもらう権利を得る

  • 企業は大きな費用負担増が発生されること
  • 避けるために一種の雇い止めが起こるのでは・・・

そして

2015年の派遣法改正が初めて適応になるのが2018年

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